В частности, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разъясняю, что Славгородской межрайонной прокуратурой обеспечивается системный надзор за соблюдением трудовых прав граждан, проводится работа по предупреждению и пресечению правонарушений в сфере оплаты и охраны труда. В целях устранения нарушений трудового законодательства, привлечения виновных лиц к ответственности, Вы вправе обратиться в Славгородскую межрайонную прокуратуру.
Помощник Славгородского межрайонного прокурора
юрист 2 класса К.И. Исенова