Количество резюме юных соискателей в возрасте 14-17 лет в Алтайском крае за месяц увеличилось в 1,4 раза. При этом популярность подработки среди молодых кандидатов выросла относительно прошлого года: в этом году на сервисе Зарплата.ру количество новых резюме больше на 36% в сравнении с предыдущим годом. За год средняя желаемая зарплата юных соискателей выросла на 10% и составила 29 тыс.рублей. В то время как в целом по России средние зарплатные ожидания молодых кандидатов увеличились на 22% и составили 35,8 тыс.рублей. Также просмотры работодателями резюме кандидатов 14-17 лет выросли по отношению к прошлому году (+9%). Лето – активный сезон поиска подработки несовершеннолетними соискателями. Но при этом рост просмотров резюме и желаемого заработка подростков свидетельствуют о том, что работодатели в борьбе с кадровым дефицитом используют максимум инструментов, в том числе стараются привлечь для работы юных кандидатов.
Алтайские молодые кандидаты в основном хотят работать официантами и баристами, упаковщиками/комплектовщиками, продавцами, грузчиками, а также разнорабочими. Относительно прошлого года подростки стали чаще публиковать резюме на позиции грузчиков (в 2,7 раза), официантов (в 1,3 раза), менеджеров по продажам (в 1,3 раза).
- Главная
- Для жителей
- Новости и репортажи
- Кадровый дефицит заставляет алтайских работодателей все чаще рассматривать кандидатов подросткового возраста
Кадровый дефицит заставляет алтайских работодателей все чаще рассматривать кандидатов подросткового возраста
29 июля 2024, 06:04