Опрос проводился с 23 сентября по 7 октября среди 2250 российских работодателей во всех федеральных округах РФ, в том числе и в Алтайском крае.
52% участников опроса Зарплаты.ру отметили, что прием и трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывают определенные опасения и страхи.
В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали (множественный выбор вариантов ответа):
люди, которые слишком часто меняют работы (трудятся на одном рабочем месте менее года) — 71%;
слишком юные кандидаты — 31%;
кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией — 30%;
люди без опыта работы — 28%;
бывшие собственники бизнеса — 25%;
возрастные соискатели (возраст 50+) — 19%;
женщины в детородном возрасте — 18%;
слишком спокойные и стеснительные кандидаты — 9%;
слишком инициативные люди — 9%;
люди, которые длительное время работали на одном месте (от 7 лет и более) — 7%;
сверхквалифицированные соискатели — 4%;
разведенные люди — 3%;
люди, которые много и активно занимаются спортом, часто участвуют в соревнованиях (участие в триатлонах, марафонах, заплывах и т.д.) — 2%.
На вопрос «Собираете ли вы обратную связь о кандидатах с предыдущих мест работы» респонденты ответили: в основном да — 41%, иногда — 34%, редко — 19%, никогда — 6%. При этом только 21% работодателей готовы взять соискателя с плохой репутацией.