Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал базу вакансий и выявил высокий спрос на сотрудников, рассматривающих временную занятость. За год количество вакансий с частичной занятостью в Алтайском крае увеличилось в 2,5 раза.
Низкий уровень безработицы в стране и дефицит большинства специалистов (в особенности линейного персонала) повлияли на популярность вакансий подработки как среди работодателей, так и среди соискателей. Для компаний вакансии с временной занятостью — это хорошая возможность закрыть хотя бы частично потребность в персонале, для соискателей — это обилие выбора вариантов подработки и возможность дополнительного заработка. За год количество откликов на вакансии с возможностью подработки увеличилось в 3,4 раза.
Наибольшим спросом среди работодателей пользуются курьеры, учителя, операторы call-центров, водители, менеджеры по продажам, уборщицы, администраторы, продавцы, кассиры, переводчики, повара, пекари.
Доля вакансий с временной занятостью растет с 2021 года. В этом году в условиях острого кадрового дефицита еще больше работодателей стали рассматривать временный персонал. Ранее предложения подработки были одними из наиболее эффективных инструментов найма среди ретейлеров, которые постоянно практикуют привлечение временных сотрудников, к примеру, в пиковые сезоны (праздники, распродажи). Но в этом году все больше работодателей стали активно искать сотрудников на частичную занятость в особенности в сферах доставки, торговли, складского хозяйства. При этом на подработку приглашают не только персонал массового найма без опыта и квалификации, но и высококвалифицированных специалистов, например, врачей, педагогов.
В топ предложений подработки с наибольшими медианными зарплатами вошли курьеры (121,5 тыс.рублей), монтажники (120 тыс.рублей), водители (80 тыс.рублей), упаковщики (79,5 тыс.рублей). При этом важно отметить, что зарплату свыше 90 тыс.рублей сможет зарабатывать тот, кто будет брать на себя максимальное количество заказов, смен, зачастую подобный вариант частичной занятости предполагает ненормированный график с рабочим днем не менее 12 часов.