23 августа 2024, 06:14
В соответствии со ст. 53 ФЗ от 12.12.2023 № 565 "Закона о занятости населения» работодатель обязан предоставить информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
А также обращаем Ваше внимание на то, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.7), работодатель несет ответственность за непредставление сведений (информации).
Важно: в связи с изменением срока предоставления отчета по квоте в Управление по Труду и занятости населения Алтайского края – предоставлять отчет необходимо до 10 числа месяца, следующего за отчетным.